当社は固定賞与の他に利益還元方式の賞与があります。決算時に皆さんの評価に基づき、還元されます。売上や利益だけで評価するのではなく日々の努力や真面目さも評価します。これらのルールや評価方法は、社員参加による人事ワーキンググループにより決定します。

会社が決めたルールではなく、皆が一生懸命に得た利益をどう分けるか自分達が納得出来るルールを社員が作り上げていきます。

当社では設立以来、経営情報を社員全員に公開しています。

年度の始めにはその年の計画を公表し、四半期に一度実施される全社会議にてその時点の経理情報を公開しているので、誰もが会社の経営状況や収益情報を知ることができます。

「エンジニアのスキルアップが最優先！」をモットーとしています。本気で何かを学びたい方へのバックアップは惜しみません。達成したい夢と、その意思があれば、当社はあなたに投資します。

「企業は人なり」

人があってこその企業です。社員のスキルアップがダイレクトに会社の成長につながる“やりがい“を満喫してもらえる環境です。

社内での役職呼びはありません。誰に対しても○○さんと話し掛けます。なので誰に対しても話しかけ易く、言いたいことが言いやすい環境が用意されています。